對(duì)新評(píng)定的國(guó)家級(jí)基地建設(shè)項(xiàng)目給予每個(gè)500萬元的一次性資金補(bǔ)助。對(duì)新評(píng)定的省級(jí)培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目給予每個(gè)300萬元的一次性資金補(bǔ)助。四川省各地國(guó)家級(jí)省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)補(bǔ)貼條件和流程材料實(shí)施管理辦法整理如下，成都市、自貢市、攀枝花市、瀘州市、德陽市、綿陽市、廣元市、遂寧市、內(nèi)江市、樂山市、南充市、眉山市、宜賓市、廣安市、達(dá)州市、雅安市、巴中市、資陽市、阿壩藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州、涼山彝族自治州需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答輔導(dǎo)！

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第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范國(guó)家級(jí)、省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地（以下簡(jiǎn)稱國(guó)家級(jí)基地、省級(jí)基地）建設(shè)項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，提高資金使用效益，推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件精神，特制定本辦法。

第二條 本辦法所指高技能人才是具有高超技藝和精湛技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，并對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的技能勞動(dòng)者，主要包括取得高級(jí)工、技師和高級(jí)技師職業(yè)資格的人員。

本辦法所指國(guó)家級(jí)基地、省級(jí)基地建設(shè)項(xiàng)目是依據(jù)申報(bào)條件要求，經(jīng)各市（州）人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門或有關(guān)省級(jí)主管部門初審?fù)扑]，省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳組織專家進(jìn)行評(píng)審確定的國(guó)家級(jí)基地、省級(jí)基地建設(shè)項(xiàng)目。

本辦法所指項(xiàng)目資金包括中央財(cái)政、省財(cái)政支持國(guó)家級(jí)基地、省級(jí)基地建設(shè)項(xiàng)目的補(bǔ)助資金和市縣政府安排的建設(shè)資金及行業(yè)企業(yè)支持資金、自籌資金等。

第三條 國(guó)家級(jí)基地、省級(jí)基地建設(shè)項(xiàng)目要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切結(jié)合，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展規(guī)劃和新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，主要圍繞振興產(chǎn)業(yè)、新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)、四川特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需、緊缺行業(yè)（領(lǐng)域）開展項(xiàng)目實(shí)施。

第四條 國(guó)家級(jí)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施范圍原則上是我省以培養(yǎng)中、高級(jí)技能人才為主要目標(biāo)的技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共實(shí)訓(xùn)基地以及大中型企業(yè)技能培訓(xùn)中心。新建國(guó)家級(jí)基地應(yīng)主要從省級(jí)基地和世界技能大賽集訓(xùn)基地中遴選。

省級(jí)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施范圍原則上是各市（州）內(nèi)以培養(yǎng)中、高級(jí)技能人才為主要目標(biāo)的技工院校、公共實(shí)訓(xùn)基地、大中型企業(yè)技能培訓(xùn)中心以及其它職業(yè)教育（培訓(xùn)）機(jī)構(gòu)。新建省級(jí)基地應(yīng)主要從市（州）級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地中遴選。

國(guó)家級(jí)基地、省級(jí)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施期限均為2年。

第五條 國(guó)家級(jí)基地、省級(jí)基地的主要功能是面向社會(huì)各類在職職工、在校后備技能人才及其他有職業(yè)技能提升愿望的勞動(dòng)者開展技能研修、技能提升培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，同時(shí)承擔(dān)高技能人才的考核與評(píng)價(jià)、職業(yè)技能競(jìng)賽、課程研發(fā)、成果交流展示等任務(wù)。

第二章 項(xiàng)目申報(bào)與評(píng)審

第六條 國(guó)家級(jí)、省級(jí)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)單位應(yīng)符合以下條件：

（一）管理能力

具有較強(qiáng)的管理能力和高效的組織管理體系。單位機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，部門職能和教職工崗位職責(zé)明確；已建立規(guī)范的培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等制度；遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。

（二）培訓(xùn)能力

申報(bào)國(guó)家級(jí)基地的培訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備應(yīng)符合國(guó)家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)。能滿足年培訓(xùn)1000名以上高技能人才的需要；具有與3-5個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需、緊缺高技能人才培訓(xùn)特色專業(yè)（職業(yè)、工種）相匹配的實(shí)訓(xùn)裝備；面向企業(yè)、學(xué)校和社會(huì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，年培訓(xùn)規(guī)模不少于3000人，其中高級(jí)工以上培訓(xùn)占20%以上。

申報(bào)省級(jí)基地的培訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備應(yīng)符合國(guó)家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)。能滿足年培訓(xùn)500名以上高技能人才的需要；具有與3-5個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需、緊缺高技能人才培訓(xùn)特色專業(yè)（職業(yè)、工種）相匹配的實(shí)訓(xùn)裝備；面向企業(yè)、學(xué)校和社會(huì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，年培訓(xùn)規(guī)模不少于1500人，其中高級(jí)工以上培訓(xùn)占20%以上。

（三）師資隊(duì)伍

建立了完善的師資培養(yǎng)機(jī)制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案，重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊(duì)伍建設(shè)；有滿足培訓(xùn)需要的穩(wěn)定的專、兼職教師隊(duì)伍，師生比為1:16-1:20；高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和具有高級(jí)技師職業(yè)資格的教師占實(shí)訓(xùn)教師總數(shù)的45%以上。院校類申報(bào)單位兼職教師人數(shù)不得超過教師總數(shù)的三分之一。

（四）校企合作

與5家以上大、中型企業(yè)建立了穩(wěn)定的校企合作關(guān)系。有5個(gè)以上專業(yè)與合作企業(yè)共同研究確定專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、培養(yǎng)計(jì)劃、師資建設(shè)、研發(fā)課題和培訓(xùn)實(shí)習(xí)方案，并與合作企業(yè)共建了培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地，聘請(qǐng)企業(yè)高級(jí)技師、技師和專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任指導(dǎo)教師。

第七條 省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃，確定年度項(xiàng)目建設(shè)控制數(shù)并印發(fā)通知，按照以下程序組織對(duì)國(guó)家級(jí)基地、省級(jí)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)評(píng)審：

（一）項(xiàng)目申報(bào)。凡符合申報(bào)條件的單位可按屬地原則向所在市（州）人力資源社會(huì)保障局和財(cái)政局申請(qǐng)，或向相關(guān)省級(jí)主管部門申請(qǐng)，并向其遞交申報(bào)材料。

（二）市（州）或省級(jí)部門初審?fù)扑]。市（州）人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，或相關(guān)省級(jí)主管部門對(duì)申報(bào)單位的條件、申報(bào)材料的真實(shí)性進(jìn)行審查并負(fù)責(zé)，將審查合格的建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)資料函報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳，包括：

1.市（州）或省級(jí)部門初審?fù)扑]培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目的情況報(bào)告，包括申報(bào)及初審情況、所推薦候選項(xiàng)目單位申報(bào)材料的真實(shí)性審查情況等。

2.項(xiàng)目申報(bào)單位需提交的相關(guān)材料：

（1）《國(guó)家級(jí)（或四川省）高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)書》；

（2）《國(guó)家級(jí)（或四川?。└呒寄苋瞬排嘤?xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》；

（3）《×××（培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位名稱）國(guó)家級(jí)（或四川?。└呒寄苋瞬排嘤?xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法》和《×××（培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位名稱）國(guó)家級(jí)（或四川?。└呒寄苋瞬排嘤?xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》等。

申報(bào)材料弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，將取消申報(bào)資格。

（三）項(xiàng)目評(píng)審。

1.評(píng)審原則。評(píng)審遵循“公開、公平、公正”原則。結(jié)合國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和我省技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，按照“條件優(yōu)先、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、合理布局、適當(dāng)傾斜”的思路開展評(píng)審工作。優(yōu)先支持高技能人才培養(yǎng)成績(jī)突出的項(xiàng)目申報(bào)單位，特別是培養(yǎng)成效顯著的技工院校；優(yōu)先支持符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的項(xiàng)目；適當(dāng)向產(chǎn)業(yè)集中、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、高技能人才需求量大的地區(qū)傾斜；適當(dāng)向“四大片區(qū)”和無相應(yīng)項(xiàng)目的地區(qū)傾斜。

2.組建評(píng)審專家組。省人力資源社會(huì)保障廳在紀(jì)檢工作人員的監(jiān)督下，根據(jù)申報(bào)情況，從技能人才工作專家?guī)熘校扇‰S機(jī)抽選的方式遴選職業(yè)培訓(xùn)方面的專家組成評(píng)審專家組，并確保所有評(píng)審組成員均不來自項(xiàng)目申報(bào)單位。

3.綜合評(píng)審。省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳組織專家組對(duì)推薦項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。專家組經(jīng)審查資料、討論醞釀后，實(shí)名投票表決，以得票數(shù)過半為基準(zhǔn)，按照得票高低順序確定“國(guó)家級(jí)（或四川?。└呒寄苋瞬排嘤?xùn)基地”項(xiàng)目建議名單。若建議名單數(shù)低于申報(bào)通知的控制數(shù)，應(yīng)遵從“寧缺毋濫”原則，以建議數(shù)為準(zhǔn)。其中，省級(jí)基地未使用名額自動(dòng)計(jì)入下一年度申報(bào)名額累計(jì)使用。省人力資源社會(huì)保障廳紀(jì)檢工作人員全程進(jìn)行監(jiān)督。

（四）社會(huì)公示。項(xiàng)目建議名單確定后2個(gè)工作日內(nèi)，由省人力資源社會(huì)保障廳在其門戶網(wǎng)站首頁“公示公告”欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（五）公布名單。項(xiàng)目建議名單經(jīng)公示無異議后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳廳務(wù)會(huì)審議。審議通過后，由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合行文，向社會(huì)公布新建國(guó)家級(jí)（或四川?。└呒寄苋瞬排嘤?xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目名單，并按要求報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。

第三章 支持政策

第八條  在中央預(yù)算安排的就業(yè)補(bǔ)助資金中，對(duì)新評(píng)定的國(guó)家級(jí)基地建設(shè)項(xiàng)目給予每個(gè)500萬元的一次性資金補(bǔ)助。

在省級(jí)預(yù)算安排的就業(yè)補(bǔ)助資金中，對(duì)新評(píng)定的省級(jí)培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目給予每個(gè)300萬元的一次性資金補(bǔ)助。

建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施后，以5年為一周期，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳檢查評(píng)估，對(duì)管理規(guī)范、資金使用安全、培訓(xùn)能力強(qiáng)、高技能人才培養(yǎng)成效顯著的項(xiàng)目單位，中央和省財(cái)政可繼續(xù)給予經(jīng)費(fèi)支持。

第九條 人力資源社會(huì)保障部門組織開展的高技能人才師資培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員和質(zhì)量督導(dǎo)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，優(yōu)先安排培訓(xùn)基地的相關(guān)人員參加。

第四章 項(xiàng)目資金使用和管理

第十條 中央財(cái)政補(bǔ)助資金主要用于支持國(guó)家級(jí)基地項(xiàng)目建設(shè)單位3-5個(gè)急需、緊缺高技能人才培訓(xùn)特色專業(yè)（職業(yè)、工種）建設(shè)所需技能研修實(shí)訓(xùn)設(shè)備的購(gòu)置改造與維護(hù)、原材料消耗、指導(dǎo)教師聘用、師資培訓(xùn)、培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施完善、課程設(shè)置和教材開發(fā)、與教學(xué)活動(dòng)有關(guān)的科研活動(dòng)及其他培訓(xùn)成本等方面的支出。

省財(cái)政補(bǔ)助資金主要用于支持省級(jí)基地項(xiàng)目建設(shè)單位按申報(bào)方案購(gòu)置實(shí)訓(xùn)設(shè)備、完善培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施等硬件建設(shè)方面的支出。

市縣政府或行業(yè)、企業(yè)配套及項(xiàng)目建設(shè)單位自籌資金可用于師資培訓(xùn)、課程及教材開發(fā)等軟件建設(shè)方面的支出。

所有項(xiàng)目資金不得用于項(xiàng)目單位職工的差旅費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、津貼獎(jiǎng)金等與項(xiàng)目建設(shè)無關(guān)的其他支出。

第十一條 培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位要做好以下項(xiàng)目資金管理工作：

（一）嚴(yán)格實(shí)行項(xiàng)目管理，落實(shí)本單位進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)時(shí)制定的《國(guó)家級(jí)（或四川省）高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》，按照相關(guān)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的規(guī)定，嚴(yán)格管理項(xiàng)目建設(shè)資金，做到單獨(dú)建賬、?？顚Ｓ谩７稀墩少?gòu)法》相關(guān)規(guī)定的，實(shí)行政府采購(gòu)。項(xiàng)目建設(shè)資金嚴(yán)格按照項(xiàng)目單位申報(bào)的《國(guó)家級(jí)（或四川?。└呒寄苋瞬排嘤?xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》中預(yù)算安排或報(bào)經(jīng)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳批準(zhǔn)變更后的用途使用。

（二）地方政府或行業(yè)、企業(yè)配套支持資金及項(xiàng)目單位自籌資金足額到位并規(guī)范使用。

（三）項(xiàng)目單位做到資金到項(xiàng)目、管理到項(xiàng)目、核算到項(xiàng)目。

第五章 項(xiàng)目產(chǎn)出

第十二條 國(guó)家級(jí)、省級(jí)基地應(yīng)形成以下項(xiàng)目產(chǎn)出：

（一）構(gòu)建完備的培訓(xùn)體系。國(guó)家級(jí)、省級(jí)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施兩年后，從培訓(xùn)模式、課程設(shè)置、教材開發(fā)、師資建設(shè)、培訓(xùn)裝備和能力評(píng)價(jià)等方面，構(gòu)建成較為完備、系統(tǒng)的高技能人才培訓(xùn)體系。

（二）形成規(guī)?；嘤?xùn)示范效應(yīng)。通過實(shí)施培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，增強(qiáng)規(guī)?；?、系統(tǒng)化、個(gè)性化培訓(xùn)高技能人才的能力。國(guó)家級(jí)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施兩年后，高技能人才年培訓(xùn)能力不少于1500人。省級(jí)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施兩年后，高技能人才年培訓(xùn)能力不少于1000人。

（三）總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律?？偨Y(jié)高技能人才培訓(xùn)的基本規(guī)律和科學(xué)方法，提煉高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，并形成總結(jié)報(bào)告，為基地建設(shè)和規(guī)范化、系統(tǒng)化培養(yǎng)高技能人才提供科學(xué)依據(jù)。

（四）省級(jí)基地建設(shè)項(xiàng)目建立了職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制。培訓(xùn)后，校企合作的用人單位滿意率與學(xué)員滿意率均達(dá)85%以上。

第十三條 各市（州）人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門或相關(guān)省級(jí)主管部門要加強(qiáng)對(duì)國(guó)家級(jí)基地、省級(jí)基地建設(shè)項(xiàng)目單位的日常指導(dǎo)和管理，健全考核、檢查和監(jiān)督制度，定期對(duì)國(guó)家級(jí)基地、省級(jí)基地的建設(shè)情況和任務(wù)完成情況進(jìn)行考核和評(píng)估，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行存在的問題要限期整改。

第十四條 國(guó)家級(jí)基地、省級(jí)基地實(shí)施期滿，省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳將組織專家按照有關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行考核驗(yàn)收，項(xiàng)目建設(shè)單位在接受考核時(shí)應(yīng)提供第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況審計(jì)報(bào)告。

考核不合格的，由考核組視情給予項(xiàng)目單位不超過6個(gè)月的整改期限，整改期滿經(jīng)再次考核仍達(dá)不到要求的，取消其國(guó)家級(jí)基地、省級(jí)基地資格，并追回全部中央或省財(cái)政補(bǔ)助資金。對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的省級(jí)基地，將優(yōu)先納入國(guó)家級(jí)基地推薦范疇。

考核驗(yàn)收結(jié)果由省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)文公布，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。

第十五條 國(guó)家級(jí)基地、省級(jí)基地每年12月31日前要將當(dāng)年工作開展情況及第二年工作計(jì)劃上報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳，并抄送所在市（州）人力資源社會(huì)保障局或省級(jí)主管部門。

第六章 附則

第十六條 各市（州）人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門或省級(jí)主管部門可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地本單位的實(shí)際情況，制定本級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地項(xiàng)目實(shí)施管理辦法及細(xì)則。

第十七條 國(guó)家級(jí)基地、省級(jí)基地建設(shè)項(xiàng)目資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，要嚴(yán)格按照財(cái)政部項(xiàng)目資金管理辦法執(zhí)行。

第十八條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第十九條 本辦法由省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會(huì)對(duì)大家有個(gè)幫助！有任何項(xiàng)目問題都可以找小編指導(dǎo)。

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